Personal- und Unternehmensführung / Change Management (1 Tag)

Der Unternehmenserfolg hängt maßgeblich von Arbeitnehmer/innen (Faktor Mensch) ab. Nur wenn der Faktor Mensch richtig verstanden wird und richtig zum Einsatz kommt, können Rentabilität, Liquidität und Zukunftsfähigkeit dauerhaft sichergestellt und der Fachkräftemangel überwunden werden.

Seminarziele

Dieses Seminar hilft Ihnen, sich als Führungskraft auf die wesentlichen Dinge zu konzentrieren. Zur Analyse Ihrer eigenen Ist-Situation erhalten Sie die wichtigsten Daten und Fakten über die Mitarbeiter/innen und deren intrinsischer Motivation. Sie erkennen, dass Mitarbeiter/innen so sind, wie sie sind und eben nicht wie Sie sie gerne hätten! Daher definiert dieses Personal- und Unternehmensführungsseminar keine Leitlinien, sondern regt vielmehr zum Querdenken und zum kritischen Hinterfragen von Führungskompetenzen und -fähigkeiten an, damit Sie und Ihr Unternehmen für den aktuellen und auch zukünftigen Arbeitsmarkt bestens vorbereitet sind.

Seminarinhalte:

  • Vier goldene Regeln zur Führung und Auswahl von Mitarbeiter/innen.
  • Was Mitarbeiter/innen motiviert und demotiviert.
  • Mitarbeitergenerationen heute-morgen-übermorgen.
  • Mitarbeiterbindung durch steuerliche und sozialversicherungsvergünstigte geldwerte Vorteile.
  • Personalauswahl und Personalsuche: wann, wo, wie, welche arbeitsrechtlichen Aspekte sind zu berücksichtigen?

Seminarreferentin

Ulrike Heise

Gesamte Seminardauer

1 Tag

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